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La formation complète
750 €
au lieu de 950 €
Paiement en 2x, 4x ou 6x sans frais
7 heures de cours vidéo
Module 1
Module 2
Module 3
Module 4
Module 5
Ressources
Templates
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15 Q/A Spécifiques
7 Mises en situation
Accès immédiat
Offre 2
La formation complète avec coaching personnalisé
1 200 €
au lieu de 1 500 €
Paiement en 2x, 4x ou 6x sans frais
7 heures de cours vidéo
Module 1
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Module 3
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Ressources
Templates
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15 Q/A Spécifiques
7 Mises en situation
4 heures de coaching avec un de nos experts
Accès immédiat
Garanties satisfait ou remboursé
Nous vous remboursons à 100% si vous n'êtes pas satisfait du programme dans les 15 jours suivants l'achat.

Ils ont testé, ils en parlent

Hippolyte Prost
Ops Manager, Pretto
Ce que j’ai apprécié, c’est la clarté de chaque module. Les étapes sont bien définies, et les ressources sont hyper pratiques. Grâce aux mises en situation, j’ai pu tester les techniques en conditions réelles. Résultat : une équipe plus motivée et performante.
Clara Westpfahl
HR Manager, Danone
Formation indispensable pour tout manager. Les 5 piliers du Kit de Survie du Manager m’ont permis de structurer mes actions au quotidien.
Alyzée Calmels
Manager Consultant, Capgemini
Une vraie boîte à outils pour managers en quête de structure. La formation m'a donné exactement ce dont j'avais besoin : un plan d'action précis pour améliorer la gestion de mes équipes. J’utilise maintenant les templates Notion fournis pour suivre les objectifs de chaque collaborateur et organiser des réunions ultra-productives. Grâce aux exemples pratiques et aux frameworks, je sais comment aborder chaque situation délicate avec confiance.
Alexandre Singer
Sales Manager, Revolut
Les 7 heures de formation les plus utiles de ma carrière. Je pensais être un bon manager, mais cette formation m’a montré comment aller encore plus loin. Les techniques enseignées par Tristan et Paul sont concrètes, efficaces et immédiatement applicables. Les résultats sont visibles dès les premières semaines
Hugo Frering
Co-founder & CEO, Tshoko
Les mises en situation sont un game changer. Les vidéos sur les 1:1 et les feedbacks ont totalement changé ma manière de manager. La formation est à la fois engageante et hyper pragmatique. J'ai particulièrement apprécié les vidéos bonus qui décryptent des cas concrets. En appliquant les 5 piliers, j’ai enfin l’impression de diriger mon équipe de manière efficace, sans stress.
Wilfried Guerra
Co-founder & COO, Lity
Un programme pratique et accessible. Ce que j'apprécie le plus, c'est la simplicité des concepts et leur efficacité. J'ai enfin réussi à instaurer une vraie culture du feedback, et ça a boosté la productivité de tout le service.
Barbara Kerneis
Senior Audit Manager, Deloitte
Une formation incroyablement pratique et bien structurée ! J'ai beaucoup appris sur le management efficace et j'ai déjà commencé à voir des résultats concrets avec mon équipe. Je recommande vivement à tous les managers
Alexandre Ulvoas
Sales Manager, Namastay
Les 5 piliers ont transformé mon équipe. Je suivais des formations managériales depuis des années, mais aucune n'a eu un tel impact que celle-ci. En moins de 30 jours, j’ai pu mettre en place un cadre de feedback continu, organiser des 1:1 plus efficaces, et surtout, responsabiliser mon équipe. Le plan d’action en 10 étapes m’a permis d’appliquer tout cela de manière simple et efficace.
Brieuc Thirouard
Manager Consultant, Wavestone
Je recommande cette formation à tous les managers qui souhaitent se transformer et avoir un impact durable sur leur équipe. Les outils et méthodes sont faciles à mettre en place, et les résultats sont là : mes collaborateurs sont plus motivés et impliqués que jamais.
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Aujourd'hui, les défis des Managers :
❌
Salariés démotivés
et désengagés
Votre équipe montre peu d'enthousiasme, leur productivité baisse, et les discussions négatives se multiplient.
❌
Performances d'équipe
en baisse
Sans directives claires, les équipes s'éparpillent, et atteindre les objectifs devient un vrai défi.
❌
Des salariés qui
dépassent les limites
Certains salariés franchissent les limites, prennent des libertés, et fragilisent l'unité de l'équipe.
Le manager tente d’améliorer la situation
Motivation sans résultats
Vous essayez de maintenir vos équipes motivées et engagées, mais vous ressentez un manque d’approbation et ne voyez pas de résultats concrets.
Le chaos d’un cadre flou
Vous proposez de nouvelles approches, mais sans un cadre managérial solide, vos efforts ne portent pas leurs fruits. Vos équipes ont du mal à suivre et manquent de direction.
L’impasse du contrôle serré
Parfois, face à la frustration et aux résultats qui ne viennent pas, vous serrez la vis et imposez des règles plus strictes, mais cela ne fait qu'aggraver la situation, démotivant encore plus vos collaborateurs.
Mais alors... pourquoi vos efforts échouent-ils ?
On vous explique 👇

Vous faites tout pour motiver vos équipes, fixer des objectifs clairs, et créer une dynamique positive. Mais sans méthode solide, vos efforts ne portent pas leurs fruits.

‍Le vrai problème ? Vous manquez d'un cadre managérial rigoureux. Vous ne savez pas où commencer pour changer les choses en profondeur.

‍Qui doit changer ? Vous, le managé, ou la direction ? La réponse est simple : ça commence par vous.

La réalité est simple : des équipes performantes et motivées dépendent d’excellents managers. Pourtant, beaucoup d'entreprises manquent de managers suffisamment formés. En France, 50% des salariés quittent leur poste à cause de leur manager, et seulement 13% des managers se sentent bien formés.

La plupart des managers apprennent sur le tas, ce qui entraîne des erreurs coûteuses. Et sans compétences solides, les conséquences peuvent être désastreuses pour l’entreprise.

‍Résultat ? Des entreprises stagnantes, des équipes démotivées, et des objectifs manqués.

Pourtant, beaucoup d'entreprises continuent à ignorer le besoin de former leurs managers, manquant l'opportunité de créer un environnement où performance et engagement sont à leur apogée.

Le mythe des entreprises performantes
‍Contrairement à ce que l'on pense, les entreprises performantes ne sont pas celles qui ont les plus gros budgets, mais celles qui investissent dans la formation de leurs managers. Elles savent que pour atteindre des résultats exceptionnels, il faut poser un cadre managérial sain, harmoniser les pratiques, instaurer une culture du feedback et développer les compétences de leurs équipes.

Sans ces fondations, vous risquez de perdre la motivation et l’engagement de vos équipes, ce qui peut freiner la croissance de votre entreprise.

En 2024, savoir bien manager est une compétence cruciale. Et pourtant, la majorité des entreprises ne s'y forment pas. C'est là que tout se joue.

Heureusement, il existe une solution : un plan clair, une méthode éprouvée. Un guide pour transformer vos compétences et vos équipes.

‍La bonne nouvelle ? Vous allez découvrir le Kit de Survie du Manager dans quelques secondes.

La solution à votre problème :
Le Kit de Survie du Manager !
Les 5 pilliers indispensables pour devenir un manager exceptionnel

Le Kit de Survie du Manager est conçu pour fournir aux managers les outils modernes et adaptés nécessaires pour exceller dans leur rôle quotidien. Ce programme ultra-pratique, co-créé par Tristan Vié, ex-Chief Sales Officer de JobTeaser, qui a managé plus de 85 personnes et formé des centaines de managers, offre une méthode éprouvée pour devenir un leader performant et atteindre les objectifs de l'entreprise.

‍La promesse du Kit du Survie du Manager est simple : vous fournir les outils, méthodes et stratégies nécessaires pour devenir un manager exceptionnel. Grâce à une approche moderne et pratique, le programme vous permet d’appliquer immédiatement ce que vous apprenez pour des résultats visibles et mesurables.

Le Kit de Survie du Manager est un guide pratique et actionnable qui vous dévoile les techniques utilisées par les managers d’élite pour diriger des équipes performantes dans des environnements complexes.


Les 5 Piliers indispensables du programme :
1. Maîtriser les Fondamentaux du Management : Acquérir une base solide pour diriger efficacement.
‍
2. Intégrer des bonnes Pratiques Managériales : Fixer des objectifs clairs et les piloter, organiser des 1:1 productifs, et effectuer des évaluations efficaces.

3. Coacher et établir un Cadre Managérial Sain : Créer un environnement qui stimule l’engagement et la performance.

4. Instaurer une Culture de Feedback Positive : Favoriser des échanges constructifs pour un développement continu.

5. Productivité et Communication Interne : Boostez la performance de votre équipe avec un ensemble de commandements à mettre en place.


Avec des + 15 mises en situation réalistes et des cas concrets, vous apprendrez à appliquer chaque méthode de manière simple et efficace. Le programme vous plonge dans une expérience d'apprentissage immersive, avec des techniques directement applicables dès les premières heures :
- Mener d'excellents 1:1
- Recadrer un salarié
- Fixer des objectifs
- Faire un feedback constructif
- Coacher et motiver son équipe

Le Kit comprend également 15 vidéos bonus qui approfondissent des sujets critiques, comme :
- Les 3 comportements à adopter les premiers jours par le Manager
- Comment gérer un "contre-performer" sans démotiver le reste de l'équipe ?
- Comment faire un feedback à un salarié qui trouve toujours une bonne excuse ?
‍- Devenir un véritable coach pour vos équipes en 6 étapes
- Gérer les "contre-performants" sans démotiver les autres

Vous recevrez un plan d'action clair et structuré à appliquer dès le premier jour pour initier un changement rapide et durable au sein de votre équipe.


Pourquoi choisir le Kit de Survie du Manager ?
‍
Parce qu'il est le fruit de plus de 12 ans d'expérience managériale de Tristan Vié, qui a formé des centaines de managers avec sa méthode. Le Kit de survie du Manager vous donne un accès direct à ses meilleures pratiques, testées et approuvées, condensées dans une formation accessible et immédiatement applicable.
Vous évitez les erreurs courantes, gagnez en efficacité, et prenez une longueur d'avance sur vos concurrents.


Le Kit de Survie du Manager est bien plus qu’une simple formation. C’est un véritable accélérateur de carrière et un outil de transformation conçu pour faire de vous le leader que vos équipes attendent.

‍Commencez dès aujourd'hui à transformer votre management et à propulser votre entreprise vers le succès.

découvrez les offresREJOIGNEZ LES MEILLEURS MANAGERS
Ce que vous allez obtenir avec le kit :
7 heures de cours vidéo ultra activable
d’une valeur de 950 €
Accédez à 7 heures de cours vidéo avec des stratégies concrètes et des techniques éprouvées, prêtes à être appliquées immédiatement pour maximiser l’impact sur vous et votre équipe.
Un plan d’action en
10 étapes
d’une valeur de 300 €
Un guide clair à suivre dès le premier jour pour adopter rapidement les meilleures pratiques managériales et booster la performance de votre équipe.
Ressources
et templates
d’une valeur de 250 €
Toutes les ressources nécessaires pour que vous passiez au niveau supérieur ultra-rapidement :
- Checklists essentielles
- Templates Notion pour 1:1 et évaluations
- Matrices et frameworks stratégiques
+ 12 mises en situation
d’une valeur de 250 €
Des études de cas réels pour que que vous puissiez intégrer toutes les bonnes pratiques :
- Faire d'excellents 1:1
- Donner des feedbacks constructifs
- Incarner le rôle de Manager coach
15 vidéos Bonus
d’une valeur de 250 €
Une série 15 vidéos pour approfondir des points spécifiques. Une formation à part entière...
Des Tutoriels
d’une valeur de 200 €
Paul et Tristan partagent tous deux des conseils et stratégies avancées avec des tutoriels activables.
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Quel est le contenu de la formation ?
L’essentiel pour devenir un excellent manager
Module 1
Comment devenir un bon Manager ?

✔ Découvrez tout ce que l'on attend d'un bon Manager pour pouvoir le devenir ensuite (rôles, attentes, compétences, bonnes pratiques, ...)

✔ Identifiez les erreurs les plus courantes en management pour les éviter et renforcer la performance de votre équipe.

✔ Accédez à une checklist claire qui vous guidera à éviter les pièges du management tout en vous perfectionnant.
‍

Module 2
Le Kit de Survie du Manager

✔ Apprenez à fixer et gérer efficacement des objectifs pour optimiser les projets et les performances individuelles.

✔ Appliquez la méthode complète que Tristan utilise pour des 1:1 qui améliorent significativement la performance de l'équipe, dès le premier jour.

✔ Accédez à un guide détaillé sur la gestion des 1:1, comprenant la méthode, la fréquence, la structure, les questions à poser, et des templates.

✔ Obtenez la liste des 18 DOs and DON'Ts pour éviter toutes les erreurs classiques du management.

✔ Maîtrisez la méthodologie pour réaliser d'excellentes évaluations de performance et motiver vos équipes avec des bonnes pratiques et des frameworks éprouvés.

✔ Apprenez à gérer les collaborateurs "contre-performants" et à effectuer des recadrages de manière efficace.

✔ Découvrez la méthode pour conduire des réunions hebdomadaires ultra productives centrées sur la performance.

‍Bonus
‍✔ Règles et erreurs à éviter pour ne pas conduire votre équipe au burn-out.
✔ Mises en situation pour vous montrer comment réussir vos 1:1 et éviter les erreurs courantes.

Module 3
Devenez un manager coach

✔ Découvrez les 4 styles de management et comment adopter la bonne posture.

✔ Apprenez à développer une relation manager-managé efficace grâce à un framework complet pour une coopération bénéfique au sein de l'entreprise.

✔ Utilisez le framework GROW pour devenir un manager coach capable de guider et de motiver son équipe.

✔ Maîtrisez les 6 actions clés pour devenir un coach qui inspire et engage son équipe.

✔ Apprenez à utiliser un framework simple pour impliquer votre équipe dans la prise de décision avec engagement.

‍Bonus
‍✔ 1 vidéo de mise en situation illustrant les bonnes pratiques à adopter et les erreurs à éviter pour coager efficacement.
✔ 2 vidéos bonus sur les cas de coaching les plus spécifiques.
- Quelles sont les six actions qu'un manager doit appliquer pour devenir un véritable coach pour son équipe ?
- Quelles sont les erreurs les plus courantes qu'un manager fait en voulant coacher son équipe et comment les éviter ?
‍

Module 4
Instaurez une culture du feedback constructif

✔ Comprenez pourquoi le feedback continu est essentiel pour la performance et la culture de votre équipe.

✔ Découvrez les différents types de feedback et apprenez quand et comment les utiliser.

✔ Maîtrisez les 5 règles pour établir une culture de feedback positive et continue dans votre entreprise.

✔ Évitez les 6 erreurs courantes lors de la communication du feedback.

✔ Utilisez le framework SBIS pour structurer vos feedbacks de manière efficace.

✔ Explorez 2 frameworks supplémentaires (Pygmalion effect & Blind spot) pour renforcer et développer votre équipe.

✔ Apprenez à éviter les pièges du “feedback Sandwich” et à encourager un feedback honnête tout en minimisant les conflits internes.

‍Bonus
✔ 2 vidéos de mises en situation : apprenez à faire un feedback comme un pro et à éviter les erreurs fréquentes.
‍✔ 4 vidéos bonus pour approfondir l'art du feedback, abordant des sujets précis, comme par exemple :
- Comment donner un feedback à une personne qui se plaint toujours de manquer de temps ?
- Quels sont les types de feedback et comment savoir quand les utiliser ?
‍

Module 5
Transformez vos équipes en machines à productivité

3 piliers de la productivité et comment les appliquer dans votre équipe.

✔ Maîtrisez les +10 règles de gestion du temps pour optimiser l'efficacité quotidienne.

✔ Découvrez les 12 commandements de la communication interne pour maintenir une équipe alignée et motivée.

✔ Apprenez à déléguer efficacement sans créer de surcharge mentale.

✔ Organisez votre travail quotidiennement pour tripler votre efficacité avec les bons outils et pratiques.

BONUS
Ressources prêtes à l’emploi

✔ Accédez à un plan d'action en 10 étapes à appliquer dès le premier jour.

✔ Recevez plus de 15 ressources exclusives, y compris des templates Notion, des checklists, et des frameworks prêts à l'emploi pour transformer vos pratiques managériales.

✔ + 15 vidéos et tutoriels sur des points très spécifiques et approfondir ses connaissances en Management.
‍
✔ +15 mises en situation réalistes et des cas concrets (objectifs, 1:1, feedback, ...)
‍
‍

Le récap du programme
Un parcours complet pour passer de manager à leader.
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Pourquoi tu vas adorer
cette formation
Les bénéfices concrets que vous obtiendrez immédiatement
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Pourquoi il vous faut le Kit de Survie du Manager

Une transformation radicale de votre équipe et vous en seulement 1 mois

Accélérateur d'expérience

Gagnez un avantage compétitif avec plus de 10 ans d'expérience managériale condensée en un seul programme.

Apprenez et appliquez les meilleures pratiques de management pour développer une équipe performante et motivée, prête à relever tous les défis.

Expertise de niveau C-level

Adoptez la mentalité et les stratégies des leaders les plus performants.

On vous montre les outils et méthodes essentiels à appliquer pour devenir une Rockstar en 1 mois seulement 🎸

Passez de manager à leader respecté

Évitez les pièges classiques du management coûteux et inefficace.

Bénéficiez d'enseignements ultra-concrets pour devenir le manager que vos équipes respectent et suivent avec confiance. Apprenez à éviter les erreurs que commettent 95% des managers.

ACCÉDEz AU PROGRAMME COMPLET

Les formateurs

Un programme animé par un expert et un animateur pour une expérience unique et divertissante.

rejoignez les top managers
Tristan Vié
Formateur et conférencier, auteur
de “You don't need to be CEO”
Reconnu pour son approche pragmatique, Tristan a traversé toutes les strates du management chez JobTeaser. Ses formations sont plébiscitées pour leur impact immédiat qui ont pour finalité la transformation ses managers de tous horizons en leaders performants et inspirés.
Paul de castelbajac
CEO de Behind the skills
Paul est le CEO de l'agence vidéo Behind the Skills.
Il a managé jusqu'à une dizaine de personnes. Véritable animateur de la formation, il pose des questions essentielles auxquelles les managers doivent impérativement répondre, apportant ainsi une dimension interactive unique à la formation.
Behind the Skills, le producteur
de la formation en 3 chiffre clés :
🎓
100 mini formations
produites
❤️
Une communauté de +20K personnes sur Youtube & Linkedin
🖥️
Un média qui forme
aux métiers du digital
DEVENEZ UN MANAGER D'EXCELLENCE

Imaginez votre (nouveau) quotidien dans un mois

Devenez un excellent manager

✅
Maîtrisez les outils et techniques des meilleurs leaders pour transformer votre style de management.
✅
Apprenez à fixer des objectifs ambitieux et à guider votre équipe vers leur réussite.
✅
Devenez un coach pour vos équipes, capable de motiver et d'optimiser la productivité grâce aux meilleures pratiques.

Cultivez une équipe motivée et performante

✅
Vous encouragerez vos salariés à évoluer dans un cadre rigoureux tout en se sentant reconnus et valorisés.
✅
Vous développerez des équipes épanouies et autonomes, et saurez ajuster leur fonctionnement de manière efficace lorsque nécessaire
✅
Vous renforcerez la cohésion et l'esprit d'équipe pour optimiser les performances.

Établissez un cadre managérial solide et respecté

✅
Vous attirerez et fidéliserez les meilleurs talents grâce à un environnement de travail motivant.
✅
Vous favoriserez une culture d'entreprise positive et durable.
✅
Vous encouragerez la transparence et la communication ouverte pour renforcer la confiance au sein de votre équipe.
Choisissez l'offre qui répond le mieux à vos besoins :
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La formation complète
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15 Q/A Spécifiques
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La formation complète avec coaching personnalisé
1 250 €
au lieu de 1 500 €
Paiement en 2x, 4x ou 6x sans frais
7 heures de cours vidéo
Module 1
Module 2
Module 3
Module 4
Module 5
Ressources
Templates
Plan d'action
15 Q/A Spécifiques
7 Mises en situation
4 heures de coaching avec un de nos experts
Accès immédiat
Garanties satisfait ou remboursé
Nous vous remboursons à 100% si vous n'êtes pas satisfait du programme dans les 15 jours suivants l'achat.
Une méthode prouvée !
Cette méthode a été appliquée chez JobTeaser, formant plus de 100 salariés à devenir des managers plus performants.
‍
En parallèle, plus de 200 entreprises ont bénéficié de cette méthode grâce aux formations dispensées par Tristan au sein d'organismes de formation, de 2015 à 2024.
Résultats concrets observés chez des centaines de participants :
✅ Une montée en compétences dès le premier jour de formation, permettant aux managers de mettre immédiatement en pratique les enseignements reçus.
✅ Un score de satisfaction (NPS) supérieur à 9, démontrant l'efficacité et la pertinence de notre méthode de formation.
✅ La méthode idéale pour développer rapidement des compétences managériales solides et adaptées aux besoins actuels des entreprises.
Si vous hésitez encore, voici vos alternatives
Un organisme
de formation 💸
Choisir un organisme de formation peut sembler une bonne idée, mais c'est souvent une solution onéreuse et rigide, réservée à quelques collaborateurs triés sur le volet. La formation en présentiel signifie que vous devrez attendre des mois pour que vos nouveaux managers soient formés et opérationnels.
Apprendre de vos
pairs 🤔
Le peer learning, c'est excellent en théorie, et ça fait partie intégrante de notre programme. Mais sans un plan d'action structuré, vous risquez de perdre un temps précieux en essayant de trouver les bonnes pratiques par vous-même. Les erreurs peuvent coûter cher en termes de performance et de motivation.
Ressources
en ligne 📚
Il existe des tonnes de ressources en ligne. Cependant, notre méthodologie est le résultat de 12 années d'expérience concrète, condensée en un programme accessible et directement applicable. Trouver une formation qui propose l'essentiel de façon aussi simple et efficace est rare. Pourquoi perdre du temps à chercher quand vous pouvez avoir l'outil parfait dès maintenant ?
débloquez le kit de survie du manager

Cette formation

N’est pas faite pour toi si

❌ Tes Manager ont tous été formés au
Management.

❌ Tes manager maîtrisent les standards des pratiques managériales (niveau homogène)

❌ Tu n'es pas prêt à remettre en question la performance de tes managers.

❌ Tu crains d'appliquer de nouvelles techniques
‍et préfères maintenir le statu quo.

Est faite pour toi si

✅ Tu es déterminé à transformer le niveau des managers dans l'entreprise.

✅ Tu est convaincu que tu peux booster la performance de ton équipe.

✅ Tu sens que c'est le bon moment de faire bouger les lignes.

✅ Tu cherches des solutions pratiques et immédiatement applicables.‍

Questions & Réponses

Nous savons que vous avez des questions avant de rejoindre notre programme.
Voici les réponses aux questions les plus courantes :

Y a-t-il une garantie satisfait ou remboursé ?

Absolument ! Nous offrons une garantie "satisfait ou remboursé" sous 15 jours si l'utilisateur n'a pas consommé plus de 20% de la formation*. Vous pouvez demander un remboursement intégral dans ce délai.

Combien de temps ai-je accès à la formation ?

Vous avez un accès à vie à la formation une fois inscrit. Cela signifie que vous pouvez revenir sur les modules et les ressources aussi souvent que vous le souhaitez, à tout moment.

Comment puis-je accéder à la formation ?

La formation est 100 % en ligne, accessible depuis n'importe quel appareil connecté à Internet (ordinateur, tablette, smartphone). Vous recevrez vos identifiants d'accès pour notre plateforme dédiée dès votre inscription.

À qui s’adresse le programme et ai-je besoin de connaissances préalables ?

Le programme est conçu pour les managers de tous niveaux, qu'ils soient débutants ou expérimentés. Aucune connaissance préalable n'est nécessaire. La formation couvre les bases du management ainsi que des techniques avancées, adaptées à tous les besoins.

La formation est-elle applicable à tous les secteurs d'activité ?

Oui, les méthodes enseignées sont universelles et peuvent être appliquées à tous les secteurs, que vous soyez dans la vente, la finance, la technologie, ou tout autre domaine. Les stratégies de management sont conçues pour être efficaces dans différents contextes professionnels.

Est-ce que je peux échanger avec un expert pendant la formation ?

Oui, vous avez la possibilité de bénéficier de sessions de coaching avec nos experts. Vous pouvez aussi poser vos questions via notre plateforme pour obtenir des réponses personnalisées.

En combien de temps puis-je devenir un "bon" Manager ?

Les premiers résultats peuvent être visibles dès la première semaine, à condition de mettre en pratique les enseignements du programme. Devenir un "bon" Manager dépendra de votre engagement et de votre volonté d'appliquer les méthodes apprises.
Vous apprendrez à fixer des objectifs clairs, donner des feedbacks constructifs, motiver vos équipes, instaurer une culture de performance en instaurant efficacement un cadre managérial respecté.

Comment fonctionne le financement OPCO ?

Nous offrons des options de financement par OPCO pour les entreprises éligibles. Notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans la prise en charge de votre dossier de financement. Contactez-nous pour en savoir plus sur les possibilités de financement.

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